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1-  Domaines de compétences

 

  • Concevoir, implanter et évaluer des stratégies de développement des établissements de santé ;

  •   Accompagner les stratégies ministérielles par la prise des décisions managériales fondées sur des évidences ;

  •  Piloter et organiser les services de santé moyennant la qualité de leadership acquis ;

  •   Mobiliser les équipes en faveur des objectifs de développement des organisations de santé ;

  •   Evaluer la performance et la qualité des soins et des services offerts.

 

2- Public cible

 

  • Candidats fonctionnaires et agents d’organismes publics titulaires du doctorat en médecine, en médecine dentaire ou en pharmacie ou d’un diplôme reconnu équivalent et justifiant à la date de l’organisation du concours de trois années au moins de service effectif en cette qualité ;

  •   Candidats fonctionnaires et agents d’organismes publics titulaires d’un diplôme permettant l’accès à un grade classé à l’échelle de rémunération n°10 ou à un grade à rémunération équivalente au moins, classés effectivement dans ce grade et justifiant à la date de l’organisation du concours de quatre années au moins de service effectif en cette qualité ;

  •    Candidats internationaux désireux de suivre ce cursus à l’ENSP avec un nombre de places limité, en coordination avec l’AMCI.

 

3- Durée du cycle de formation

   

Cycle de formation de quatre semestres de formation, soit en 2 ans à plein temps.

 

4- Diplôme obtenu

   

Les étudiants admis obtiennent le diplôme de spécialité en santé publique et en management de la santé prévu à l’article 4 du décret n° 2-12-904 du 27 joumada I 1434 (8 avril 2013) susvisé, mentionnant la filière de formation suivie
   

5- Débouchés professionnels

   

Les lauréats de cette formation ont pour vocation d’occuper des postes de responsabilité dans les services de santé comme responsables de structures ou de programmes de santé, au niveau central, régional ou provincial, ...) (Directeurs régionaux, délégués du Ministère de la Sante, Directeurs d’Hôpitaux,...)